Objetivo: Desarrollar y analizar cómo implementar una estrategia para disminuir la rotación del personal con mejor desempeño en la organización.
Módulo 1
Sesión 1: ¿Qué beneficios aporta el employer branding?
Sesión 2: Objetivos de la gestión del talento humano
Sesión 3: ¿Qué es un gran liderazgo? Liderando en tiempo de crisis
Módulo 2
Sesión 4: Employee journey map
Sesión 5: La comunicación efectiva y la seguridad psicológica
Sesión 6: feedback y feedforward
Módulo 3
Sesión 7: La matriz de talentos y planes de capacitación individual
Sesión 8: Herramientas DO
Sesión 9: Lo único constante es el cambio
Sesión 10: Creación de equipos de alto rendimiento
